人力资源管理师最新试题
（单选题）
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
（单选题）
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（）。（2013年5月二级真题）
（多选题）
罗默的“收益递增的增长模式”认为（）是经济增长的两个最主要因素。
（单选题）
姐姐多愁善感，妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。
（单选题）
分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在（）阶段。
（名词解析）
动作分析
（多选题）
情绪具有两极性，表现为（）
（单选题）
影响实际退休年龄的因素不包括（）
（简答题）
如何进行人工成本的审核？
（多选题）
符合团结互助精神的表述是（）。
（单选题）
期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）
（单选题）
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
（简答题）
某公司随着产品经营规模的迅速扩大，急需提高企业的营销能力，扩充销售员的队伍。通过考试，7月份录取了王明、张军、李青、赵强等4人到销售科进行为期三个月的销售业务实习。目前，他们的实习期将满，销售科肖科长...
（多选题）
培训的配套激励制度主要包括（）。
（判断题）
人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划，其中长期规划的时间在十年以上。
（简答题）
企业市场的基本模式有哪些？广告主要针对哪类市场模式？
（多选题）
明确培训需要时，包括（ ）。
（单选题）
严格化倾向产生的影响有（）
（多选题）
关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（）
（单选题）
平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。
（单选题）
对公关人员的能力评估应侧重于（）。
（多选题）
《公民道德建设实施纲要》提出，从业人员职业道德要求包括（）。
（单选题）
在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
（多选题）
员工满意度调查的内容（ ）。
（单选题）
企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段，②互动阶段，③控制阶段，④拟定目标阶段。排序正确的是（）。
