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人力资源管理师最新试题

  • (单选题)

    关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()

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  • (单选题)

    某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()。(2013年5月二级真题)

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  • (多选题)

    罗默的“收益递增的增长模式”认为()是经济增长的两个最主要因素。

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  • (单选题)

    姐姐多愁善感,妹妹大胆泼辣指的是个性的()特征。

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  • (单选题)

    分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人,是在()阶段。

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  • (名词解析)

    动作分析

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  • (多选题)

    情绪具有两极性,表现为()

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  • (单选题)

    影响实际退休年龄的因素不包括()

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  • (简答题)

    如何进行人工成本的审核?

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  • (多选题)

    符合团结互助精神的表述是()。

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  • (单选题)

    期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()

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  • (单选题)

    在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。

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  • (简答题)

    某公司随着产品经营规模的迅速扩大,急需提高企业的营销能力,扩充销售员的队伍。通过考试,7月份录取了王明、张军、李青、赵强等4人到销售科进行为期三个月的销售业务实习。目前,他们的实习期将满,销售科肖科长...

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  • (多选题)

    培训的配套激励制度主要包括()。

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  • (判断题)

    人力资源的规划按照规划期限可以分为长、中、短期规划,其中长期规划的时间在十年以上。

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  • (简答题)

    企业市场的基本模式有哪些?广告主要针对哪类市场模式?

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  • (多选题)

    明确培训需要时,包括( )。

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  • (单选题)

    严格化倾向产生的影响有()

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  • (多选题)

    关于智力激荡法的参加人,下列说法正确的的()

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  • (单选题)

    平衡计分卡最容易创建和量化的是()方面的指标。

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  • (单选题)

    对公关人员的能力评估应侧重于()。

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  • (多选题)

    《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。

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  • (单选题)

    在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与()决定。

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  • (多选题)

    员工满意度调查的内容( )。

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  • (单选题)

    企业组织结构整合的过程分为四个阶段:①规划阶段,②互动阶段,③控制阶段,④拟定目标阶段。排序正确的是()。

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