A资本积累
B专业化的人力资本
C技术进步
D制度创新
E管理
（单选题）
实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（ ）
答案解析
（多选题）
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
（简答题）
亚当.斯密认为工资差别产生的原因有哪些？
下列关于劳动法地位的认识通常认为（）
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
（填空题）
交易市场营销认为（）是最主要的竞争手段。
推销观念认为（）。
（）被认为是现代人力资源理论创始人。
（判断题）
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
