首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。

A6个月

B3个月

C1个月

D15天

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

依据劳动法的规定,对于两年期以下的短期劳动合同,试用期限基本按照合同期限的1/12确定;半年期劳动合同试用期限不得超过15 天;1年期劳动合同试用期限不得超过l个月。试用期包含在劳动合同的期限之内。而《劳动合同法》第十九条也规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用 期不得超过1个月。

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    答案解析

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