首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是()

A奖励性调整

B公平性调整

C工龄性调整

D特殊性调整

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

    答案解析

  • (单选题)

    依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是()

    答案解析

  • (单选题)

    小张应聘到某企业后,企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为()

    答案解析

  • (单选题)

    企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。

    答案解析

  • (单选题)

    当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。

    答案解析

  • (单选题)

    惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术,对我们所在的社区奉献与负责”,强调了企业文化的()

    答案解析

  • (单选题)

    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()

    答案解析

  • (单选题)

    企业文化对社会的影响是指企业文化的()

    答案解析

快考试在线搜题