首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取得的;

A专家访谈

B问卷调查

C统计分析

D抽样调查

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(2011年5月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    ()是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()

    答案解析

  • (单选题)

    劳动力市场工资指导价位分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。

    答案解析

  • (多选题)

    运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    ()就是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

    答案解析

快考试在线搜题