（多选题）
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
A建立规范化的信息采集制度
B建立现代化的信息发布手段
C保证统计调查资料的可计算性
D建立科学化的工资指导价位制定方法
E保证工资指导价位稳定上升
正确答案
答案解析
我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中。其具体目标包括：①建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性；②建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图；③建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。
相似试题
（单选题）
劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
（单选题）
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
（简答题）
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
（单选题）
劳动力市场工资指导价位分为（）。
（多选题）
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
（多选题）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
（多选题）
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（）等因素决定。
（单选题）
制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
（多选题）
不同地区工资指导价位的差异受到（）=
