国家开放大学《实用管理基础》最新试题
（判断题）
企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。
（判断题）
目标管理体现以人为中心的管理思想。
（单选题）
管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
（判断题）
分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。
（单选题）
为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）。
（判断题）
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。
（判断题）
没有目标，就没有决策。
（单选题）
某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。
（判断题）
组织的含义可以从动态和静态两方面进行理解，其中组织的静态含义是职位、任务及它们之间关系的网络。
（单选题）
全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（）完成的。
（单选题）
假如各种可行方案的条件大部分是已知的，但每个方案执行后可能出现几种结果，方案的选择由概率决定。那么，这种决策属于（）决策。
（单选题）
决策程序的首要环节是（）。
（判断题）
管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
（判断题）
管理的各种功能既体现管理的基本任务，又反映了管理的全过程，而且管理的原理、原则都要通过管理的功能发挥作用。
（单选题）
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
（单选题）
在企业经营管理活动中，质量的涵义就是指（）。
（判断题）
信息沟通就是信息的传递和理解。
（判断题）
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
（单选题）
根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
（判断题）
一般来说，弹性预算控制性较强，但对环境的适应性差且不利于发挥执行人的积极性。
