国家开放大学《实用管理基础》最新试题
（判断题）
根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下的结论：对于具体的人而言，其行为主要受主导需求的作用，但层次越高的需求，其对于人的行为所产生的影响也越大。
（判断题）
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
（单选题）
企业组织结构的本质是（）。
（单选题）
某企业生产某种产品，固定成本为20万元，单位可变成本为100元，每台售价200元，则该产品的盈亏平衡点产量是（）。
（单选题）
教材对管理的性质进行了阐述，下列（）的说法不正确。
（判断题）
决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。
（单选题）
利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（）。
（单选题）
在管理的各项职能中，（）职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。
（判断题）
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
（判断题）
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
（单选题）
人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。
（判断题）
管理方格图中，"9.1"方格表示对人和工作都很少关心， "1.1"方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。
（判断题）
两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争，此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。
（单选题）
组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。
（判断题）
管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。
（判断题）
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
（单选题）
在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。
（判断题）
企业在确定其上下级权力划分时，应考虑的因素之一是企业产品种类的多少，专业化生产企业，比如汽车制造等，由于规模较大，一般应采用分权模式。
（判断题）
有效沟通可以提高组织效率，促进组织的变革、创新。
（单选题）
在确定决策目标时，要注意把目标建立在（）的基础上。
