首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

培训课程设计的基本要求是()。

A满足企业战略要求

B调动学员积极性

C满足学习者的要求

D体现成年人的认知规律

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    培训课程内容选择的基本要求是()。

    答案解析

  • (多选题)

    差异化战略下对培训的要求是()。

    答案解析

  • (简答题)

    培训课程设计的基本原则是?

    答案解析

  • (多选题)

    管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    培训课程设计要满足成年学习者的()的需求。

    答案解析

  • (多选题)

    员工培训规划设计的基本程序包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    课程设计的主要目标是要解决“适”的问题,属于()培训。

    答案解析

  • (单选题)

    课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。

    答案解析

快考试在线搜题