首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

差异化战略下对培训的要求是()。

A开展降低成本方面的培训

B开展新技术培训

C开展新方法培训

D开展特定的某个领域培训

E开展新知识培训

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是()。

    答案解析

  • (多选题)

    培训课程内容选择的基本要求是()。

    答案解析

  • (单选题)

    培训课程设计的基本要求是()。

    答案解析

  • (多选题)

    战略对培训需求的影响主要表现在()。

    答案解析

  • (单选题)

    培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略,这体现了培训体系设计的()原则

    答案解析

  • (单选题)

    ()战略对培训的要求,应进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

    答案解析

  • (多选题)

    关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力,下列说法正确的有()。

    答案解析

  • (单选题)

    不同的战略对培训的影响是不一样的,()要求培训进行有个性、有针对性的培训,主要围绕新技术、新方法、新知识展开

    答案解析

  • (多选题)

    以下属于员工培训间接培训成本的是()。

    答案解析

快考试在线搜题