（单选题）
对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）
A网络
B人才交流中心
C猎头
D员工推荐
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。
（单选题）
人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。
（判断题）
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
（判断题）
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
（单选题）
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
（单选题）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）
（单选题）
参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。
（多选题）
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
（单选题）
保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）
