首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

培训的配套激励制度主要包括()

A完善的岗位任职资格要求

B公平、公正、客观的业绩考核标准

C公平竞争的晋升规定

D以能力和业绩为导向的分配原则

E对培训讲师的激励计划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    培训的配套激励制度主要包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。

    答案解析

  • (多选题)

    培训激励制度主要包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()属于培训激励制度的内容。

    答案解析

  • (单选题)

    员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。

    答案解析

  • (多选题)

    入职培训制度的主要内容和条款包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    入职培训制度的基本内容不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    培训服务制度的内容包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    为了激励员工培训的积极性,必须采用()

    答案解析

快考试在线搜题