（多选题）
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（ ）。
A提拔晋升，保证职业通路畅道
B安排富有挑战性的工作和新的工作任务
C实施工作轮换
D继续教育和培训
E赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
（单选题）
以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）
（单选题）
一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（简答题）
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
（单选题）
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
（单选题）
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
（单选题）
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
（多选题）
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
