（单选题）
（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
A情景模拟
B人事考核
C人事档案
D志向和兴趣调查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工职业发展信息采集的途径中，不属于员工自我评价的方法是（）。
（多选题）
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。
（多选题）
通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。
（判断题）
员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
（判断题）
员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。
（单选题）
帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。
（多选题）
胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
（多选题）
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（ ）。
（简答题）
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
