（多选题）
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
A部门主管提出晋升申请书
B人力资源部审核与调整
C对晋升结果进行评估，批准和任命
D提出岗位员工空缺报告
E选择适合晋升的对象和方法
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
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制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
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晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
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在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。
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对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。
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企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
（单选题）
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（ ）等一系列问题作出明确的规定。
