首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。

A计划的原则

B参加者的资格、管理机构

C财务政策、分配办法

D股份的回购

E员工责任

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对( )等一系列问题作出明确的规定。

    答案解析

  • (多选题)

    ESOP实施程序和步骤章程上应对()、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

    答案解析

  • (多选题)

    我国各地的企业要想使ESOP得以实施,一般应当通过必要的审批程序,经过()等部门审批。

    答案解析

  • (多选题)

    我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过( )等部门审批。

    答案解析

  • (单选题)

    在国外,实施ESOP的资金,其主要来源是金融机构的贷款,而就我国目前的情况来说。则仍然以( )为主。企业只提供部分低息借款。

    答案解析

  • (单选题)

    实施ESOP的资金,就我国目前的情况来说,仍然以()为主,企业只提供部分低息借款。

    答案解析

  • (单选题)

    ESOP的主要形式有两种:一种是非杠杆化的ESOP,另一种是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ESOP的发展,除了政府税收和信贷上的优惠之外,还有其他原因,其中不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。

    答案解析

快考试在线搜题