首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

在企业员工的晋升管理中,调查表和资料卡使用于()。

A员工个人资料

B管理者资料

C候选人资料

D晋升者资料

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

员工个人资料。通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。

相似试题

  • (单选题)

    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()要求员工在企业服务达到一定年限,而且经过特殊考试取得晋升资格。

    答案解析

  • (单选题)

    以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。

    答案解析

  • (多选题)

    企业员工晋升的基本程序包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    企业实施员工晋升的步骤包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    晋升本身体现的是企业对员工()的认可。

    答案解析

  • (单选题)

    在员工晋升中,()应该是被考虑的一个重要因素,但不是唯一的晋升依据。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()

    答案解析

  • (单选题)

    员工调动是指员工在组织中的( )流动,一般不意味着员工的晋升或降职。

    答案解析

快考试在线搜题