(多选题)
情景模拟测试的常用方法有( )
答案解析
情景模拟测试最常用的方法是()
情景模拟测试适合于招聘()
(单选题)
情景模拟测试主要用于招聘()。
情景模拟测试分为()
在情景模拟测试中,要考察一个人的部门之间协调能力,要对其进行( )
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练,以开发综合素质与技能的培训方法,称之为()
(简答题)
外部招募的主要方法有哪些?
内部招聘的主要方法有哪些?