A决策模拟竞赛法
B无领导小组讨论法
C公文处理模拟法
D案例分析法
（多选题）
情景模拟测试的常用方法有（ ）
答案解析
情景模拟测试适合于招聘（）
（单选题）
情景模拟测试主要用于招聘（）。
情景模拟测试分为（）
在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（ ）
（简答题）
情景模拟方法有哪些？
情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
筛选求职者最常用的一种方法是（）
