1、推荐法
2、布告法
3、档案法
（简答题）
内部招聘的主要方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。
（单选题）
企业内部招聘的方法不包括（）。
（多选题）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
（单选题）
内部招聘有可能（）
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
（单选题）
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）
（判断题）
一般来说，对于生产服务类、专业技术类、销售累的岗位，首先是采用外部招聘的方法，其次是从单位内部进行选拔
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
