00164《劳动经济学》最新试题
（单选题）
对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？（）
（单选题）
人力资本投资中最重要的投资形式是（）
（多选题）
在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）
（单选题）
效率合约是指（）
（判断题）
劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
（多选题）
一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）
（单选题）
对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）
（单选题）
下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？（）
（简答题）
边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？
（判断题）
劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配。
（简答题）
简述劳动的边际生产力递减规律。
（单选题）
下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）
（单选题）
长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（）
（单选题）
以下属于劳动力流动的货币成本的是（）
（简答题）
分析劳动力供给通常有哪些假设。
（单选题）
工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）
（简答题）
简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
（多选题）
当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
（判断题）
劳动力滞存若发生在企业内部，称为显性失业。
（单选题）
菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是（）
