00164《劳动经济学》最新试题
（单选题）
下列对劳动力参与率的变动表述正确的是（）
（单选题）
如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入（）
（多选题）
内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
（判断题）
最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
（单选题）
经济学中的均衡状态指的是（）
（单选题）
向企业开征社会保障税，会（）
（简答题）
为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视？
（单选题）
在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）
（单选题）
假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）
（单选题）
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）
（单选题）
如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会（）
（单选题）
假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）
（单选题）
为了缓解我国高级技术工人短缺的现象，我国鼓励相关人才从事技术工人的工作，促使大家消除“重文凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是（）（假设其他因素不变）
（名词解析）
产品市场的卖方垄断
（单选题）
在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）
（单选题）
规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？（）
（单选题）
衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）
（单选题）
下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？（）
（单选题）
企业经营中的“长期”的含义是（）
（简答题）
简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。
