企业文化师最新试题
（多选题）
信息管理是指对信息按照一定的手段进行（）。
（填空题）
宣传工作者的（）能力素质主要包括表达能力、组织能力、创新能力以及运用现代化宣传工具和手段的能力。
（多选题）
信息沟通网络的形态可以表现为（）。
（简答题）
介绍一下框架类分析与个案类分析
（多选题）
企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。
（填空题）
调研资料的方法有两种，一是（），二是（）。
（单选题）
企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。
（多选题）
群体决策与个人决策相比较，在决策的（）几方面表现出差异。
（单选题）
关于职业责任的特点，论述不正确的是（）
（多选题）
企业文化全员培训目标的设置主要有（）。
（填空题）
企业文化师要清醒地认识到，你的所有工作都是为了“（）”这个核心。
（简答题）
方法的筛选主要包括哪几个方面的问题
（多选题）
企业文化评价项目组一般由5~8人组成，应包括（）等。
（多选题）
团队分（）三大类型。
（填空题）
（）一般包括婚庆会、员工生日晚会、联谊会、祝寿会、运动会、欢迎会、欢送会、文艺汇演及团拜活动等。
（简答题）
起草调研计划，需要注意哪些方面？
（简答题）
企业识别系统在内部宣传中所使用的方法和途径？
（简答题）
设计调研提纲一般应包括哪些内容
（多选题）
企业文化建设应遵循以下原则（）。
（多选题）
文化力在企业和经济发展中有六大功能（），凝聚功能、纽带功能和辐射功能。
