企业文化师最新试题
（简答题）
简述企业文化建设目标的特征
（简答题）
简要说明调研报告的一般格式。
（填空题）
（）曾这样评价改造企业文化的关键作用：“如果想要列车再快10公里，那只要加大马力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话，那就必须得更换铁轨了。
（多选题）
企业文化建设计划一般由（）等内容要素构成。
（简答题）
企业全员素质状况分析从哪些方面分析？
（多选题）
企业按企业运用的整体技术可划分为（）。
（多选题）
企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求，提出（）的过程。
（填空题）
（）是宣传材料中最古老的一种，也是最常见的一种。
（填空题）
行为文化建设可以细分为（）、（）、（）、（）等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分。
（简答题）
简述企业文化建设工作质量的指标
（多选题）
企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。
（简答题）
简述评价报告的结构
（单选题）
企业文化建设的主题有年度主题和（）之分。
（填空题）
企业发展战略目标是一个体系，一般包括（）三个层次。
（多选题）
非正式组织的基本特征（）。
（多选题）
在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。
（填空题）
企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。
（多选题）
领导在组织中的作用表现在为组织活动（）等方面。
（填空题）
调研报告还必须做到“（）”。
（单选题）
SA8000即（）。
