企业文化师最新试题
（多选题）
团队与群体区别在于（）。
（多选题）
企业按生产资料所有制性质可划分为（）。
（多选题）
企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
（多选题）
下列属于组织管理主要任务的是（）。
（单选题）
关于我所从事的工作，我一般（）
（简答题）
简述企业文化建设评价的意义
（填空题）
调研主要包括两个部分：一是（），二是（）。
（多选题）
集团控股型组织结构中的股权可以是（）。
（简答题）
简述CIS与企业文化间的关系？
（简答题）
简述资料分析的作用
（单选题）
谋求比别人更占优势的原理就是（）。
（多选题）
中国企业文化建设的理论特色包括（）
（多选题）
计划的种类（）。
（填空题）
制定企业文化建设项目计划，必须将（）与本*企业的实际情况相结合，否则，这个项目计划将成为空中楼阁。
（单选题）
企业文化建设要坚持始终以（）的发展为起点和终点的价值观。
（简答题）
政治文化影响一般包括哪几个方面？
（单选题）
（）是企业文化的中坚和桥梁。
（填空题）
（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。
（单选题）
中国企业文化传播的启蒙阶段是积极地介绍、借鉴（）的企业文化理论。
（填空题）
（）工作的基本功能包括教育功能、导向功能、保证功能、凝聚功能、协调功能、转化功能、服务功能。
