（单选题）
企业行为从人员结构上划分包括（）的行为，模范人物的行为，企业员工行为。
A企业中层管理人员
B企业领导
C企业技术能手
D企业高层管理人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业的行为方式上，通过企业的（）、（）、（）、（）、公益文化、公共关系、营销活动等体现出来，从而获得企业员工和广大消费者的识别与认同。
（多选题）
企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。
（填空题）
（）包括领导干部责任制、各职能机构和人员的责任制、员工的岗位责任制、员工行为规范等等。
（填空题）
企业的（）是企业形象构成的核心要素，它包括沉淀于企业及其员工心灵中的理想信念、道德规范、价值取向、行为准则等所表现出来的个性品质。
（填空题）
行为文化建设可以细分为（）、（）、（）、（）等。企业行为又有经营行为、管理行为、社会行为等区分。
（填空题）
企业行为可分为（）、（）、（）、（）。
（单选题）
行为规范展示了企业员工（）的一种理念。
（简答题）
恩吉公司准备开展企业行为培训，你认为应该如何确定该公司的行为培训是否适合必要？
（填空题）
企业精神文化是企业的（），是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的意识形态。
