（多选题）
（）属于长期激励的薪酬制度。
A奖金
B股票期权
C期股
D员工持股计划
E团队奖金
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在（ ）。
（单选题）
（）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用。
（多选题）
下列属于优化薪酬制度的特征的是（）。
（单选题）
采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
（单选题）
相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
（多选题）
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
（单选题）
在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（ ）。
（单选题）
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
（单选题）
评价薪酬制度的目的不包括（）。
