A普遍提高员工薪酬待遇
B完善薪酬激励方案
C提出适合自身特点的薪酬激励方案
D发挥薪资福利制度的激励职能
（单选题）
企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
答案解析
（多选题）
企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
员工薪酬水平的划分不包括（）。
薪酬战略的目标不包括（）。
薪酬管理的公平目标不包括（）。
专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
