A强制分配法
B强迫选择法
C成对比较法
D直接指标法
（单选题）
（）不属于行为导向型考评方法。
答案解析
（多选题）
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
结果导向型的绩效考评方法包括（）。
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
评价中心法属于（）的绩效考评方法。
