（多选题）
下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。
A成对比较法
B成绩记录法
C关键事件法
D行为定位法
E加权选择量表法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）不属于行为导向型考评方法。
（单选题）
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）
（多选题）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
（多选题）
结果导向型的绩效考评方法包括（）。
（多选题）
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
（单选题）
仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是
（单选题）
下列选项中，不属于360度考评方法的优点是（）
（多选题）
以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）
（多选题）
关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）
