首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。

A50人

B100人

C150人

D200人

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求,建立合理的( )

    答案解析

  • (单选题)

    企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。

    答案解析

  • (单选题)

    企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。 

    答案解析

  • (单选题)

    企业培训计划的基础是()

    答案解析

  • (简答题)

    简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序

    答案解析

  • (单选题)

    工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用()培训需求调查方法。

    答案解析

  • (多选题)

    在制定企业人员计划时,涉及到的变量有( )

    答案解析

  • (单选题)

    在制定薪酬计划时,采用()法不易控制企业总体的人工成本。

    答案解析

  • (单选题)

    对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适()

    答案解析

快考试在线搜题