首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(判断题)

早期的管理组织结构通常分工明确,便于严格控制,上下级关系易协调;缺点是管理费用较高,信息沟通较困难,不利于发挥下级人员的积极性。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    早期的管理组织结构中,通常管理幅度较窄,而管理层次较多。

    答案解析

  • (单选题)

    按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是()的企业组织结构类型。

    答案解析

  • (单选题)

    “结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是()。

    答案解析

  • (判断题)

    职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,从内容、性质、相互关系和分工等多方面,具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能,提出建立健全职能结构的具体方案的工作。

    答案解析

  • (单选题)

    下面哪项不是按照企业的纵向职能分工确定的基本管理层次()

    答案解析

  • (判断题)

    马科斯•韦伯所主张的“上下级合理分工”为后来的分权化和事业部制等组织原则的提出奠定了理论基础。

    答案解析

  • (判断题)

    “严格控制人员进入策略”是企业组织在成长阶段采用的人力资源策略

    答案解析

  • (单选题)

    总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是()

    答案解析

  • (单选题)

    明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?

    答案解析

快考试在线搜题