首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。

A关键事件法

B专家评分法

C调查小组法

D员工评分法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    胜任特征模型中访谈时不包含的内容是()。

    答案解析

  • (单选题)

    行为事件访谈法的实施中,()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    行为事件访谈法一般采用()与面谈相结合的方式。

    答案解析

  • (多选题)

    岗位胜任特征诚信正真的行为是指( )。

    答案解析

  • (多选题)

    基于胜任特征行为面试设计的原则包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称为()。

    答案解析

快考试在线搜题