首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

行为事件访谈法的实施中,()。

A一般只采取面谈的方法

B要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

D访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    行为事件访谈法一般采用()与面谈相结合的方式。

    答案解析

  • (多选题)

    在下列对关键事件法的描述中,正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    焦点法的具体实施步骤是()。

    答案解析

  • (多选题)

    实施治理激励法的核心在于()

    答案解析

  • (多选题)

    实施智力激励法的基本原则包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )。

    答案解析

快考试在线搜题