A选择焦点
B列举与焦点无关的事物或技术
C强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案
D充分想象，对每种组合提出创造性设想
E评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳方案
（多选题）
绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
答案解析
绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
智力激励法的步骤包括（）。
智慧小人法的应用步骤包括（）.
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
（简答题）
员工培训规划的实施步骤是如何？
（单选题）
实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
以下各项属于积极心理五阶段法的步骤的是（）
