（单选题）
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
A结果
B成果
C延续
D展现
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
（单选题）
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）
（单选题）
新员工入职培训的第二个目的是（）
（单选题）
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。
（多选题）
员工入职培训的内容有（）
（多选题）
员工入职培训的形式主要有（）
（判断题）
员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，不涉及企业原有的职工。
（单选题）
企业在招聘和录用员工过程中发生的成本称之为（）
（单选题）
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。
