（单选题）
新员工入职培训的第二个目的是（）
A了解企业
B消除疑虑
C适应环境
D顺利工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）
（单选题）
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
（简答题）
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
（多选题）
员工入职培训的内容有（）
（多选题）
员工入职培训的形式主要有（）
（单选题）
新员工入职后，人力资源部不应该（）
（单选题）
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
（单选题）
对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。
（多选题）
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
