（多选题）
离职面谈的主要内容包括（）。
A建立融洽的关系
B征求对原来工作的意见
C了解离职的原因
D进行新旧工作之间的对比
E明确面谈的目的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
（判断题）
与离职员工面谈时，尽量选择较隐私的面谈地点，安排足够时间使离职员工畅所欲言，让离职员工感受到企业的真诚。
（多选题）
根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
（单选题）
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
（判断题）
离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地点、方式、应急处理的办法等精心设计与综合考虑
（多选题）
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
（单选题）
考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
