（多选题）
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
A个人面谈法
B现场面谈法
C集体面谈法
D团队分析法
E任务分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）
（多选题）
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。
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进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（）
（单选题）
在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
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在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）
（多选题）
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
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企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
（多选题）
培训需求信息的主要收集方法有（ ）
（多选题）
收集培训需求信息的主要方法有（）
