首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(填空题)

技师、高级技师鉴定考评,按照()的原则进行,采用能力考核与业绩评定相结合的方式。

正确答案

定量考核为主、定性考核为辅

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

    答案解析

  • (填空题)

    初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评,按照()相结合的原则进行。

    答案解析

  • (填空题)

    技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考评应遵循的基本原则有()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于绩效考评原则的是()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效反馈中,考评面谈是非常重要的一环,面谈的原则有()。

    答案解析

  • (简答题)

    说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

    答案解析

  • (判断题)

    员工的考评程序和结果应对员工本人开放,因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息,这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。

    答案解析

  • (单选题)

    对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的( )原则。

    答案解析

快考试在线搜题