首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()

A财务维度

B运营维度

C战略维度

D客户维度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

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  • (单选题)

    ()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。

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    人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()

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    人力资源计分卡包含了以下四个维度()

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    关于平衡计分卡四个方面的关系,不正确的是()。

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  • (单选题)

    平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

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  • (单选题)

    对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

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    平衡计分卡的四个方面是()。

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  • (多选题)

    下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是()。

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