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(单选题)

平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A人力资源计分卡

B平衡计分卡

C统计卡

D财务指标

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (多选题)

    平衡计分卡的四个方面是()。

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    对于()而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

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    关于平衡计分卡四个方面的关系,不正确的是()。

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    人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()

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    ()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,相互的驱动关系也不明显。

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    下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是()。

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    平衡计分卡在内部业务流程方面的优势,包括()。

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    平衡计分卡在财务方面强调从()的立场出发。

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    平衡计分卡的内容包括以下几个方面( )。

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