（单选题）
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
A企业级
B部门级
C班组级
D岗位级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。
（单选题）
对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
（单选题）
人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）
（单选题）
在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
（多选题）
平衡计分卡的四个方面是（）。
（单选题）
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
（单选题）
下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是（）。
（单选题）
平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。
（单选题）
平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）
