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(简答题)

简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放?

正确答案

专业技术、操作技能职位人员聘任后待遇提高部分实行考核发放。其中60%按月发放,40%根据年度考核结果发放,在各单位工资总额中列支,河南公司单独核定。聘期和年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间全额发放考核待遇;“称职”的,发放80%;“基本称职”的,发放40%;“不称职”的,全额扣除。

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