（多选题）
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
A工作业绩
B专业能力
C技能能力
D论文成果
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
（单选题）
专业技术、操作技能职位人员的日常管理由（）。
（简答题）
简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放？
（单选题）
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
（填空题）
专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。
（简答题）
简述三级单位级专业技术、操作技能职位人员应担负的工作任务？
（单选题）
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。
（填空题）
单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
（单选题）
专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
