（多选题）
超事业部制组织结构的缺点包括（ ）。
A易出现组织机构重叠现粮
B管理层次多，内部沟通难
C各事业部责权关系不明确
D管理人员多，管理费用高
E易出现管理人员膨胀现象
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
事业部制结构遵循的主要原则是（）。
（判断题）
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部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。
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组织分析的内容不包括如下哪些（）
（多选题）
结构工资制的构成包括（）
