A培训时间选定
B受训群体选择
C培训场地选定
D培训形式选择
E培训教师选定
(简答题)
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答案解析
(多选题)
培训有效性评估的方法包括()。
通过调查收集到培训评估的信息包括()。
在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法包括()等具体的操作方法
(单选题)
()是培训有效性评估的主要内容。
决定培训评估有效性和有益性的因素是()
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()
培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。
以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确的是( )。