（判断题）
外部招聘来源广，有利于找到高质量人才，但决策风险大
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。
（单选题）
在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
（判断题）
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）
（判断题）
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
（单选题）
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
（单选题）
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。
（单选题）
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。
