（单选题）
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。
A国家
B企业主管部门
C企业
D企业与工会
正确答案
答案解析
企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布。
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劳动法律关系的主体是指（）。
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（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
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下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（）。
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订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
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劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（）。
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劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）
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