首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

劳动合同的主体具有特定性,下面说法不正确的是()

A合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者

B作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为

C用人单位不可以是个体经济组织

D用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    劳动合同的主体具有特定性,下列说法不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。

    答案解析

  • (单选题)

    下面关于工作分析不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

    答案解析

  • (单选题)

    订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

    答案解析

快考试在线搜题